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Avant de proposer un recrutement

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1 visiteur sur ce sujet (1 Anonyme)
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insomn7a	# Posté le 14/01/2007 à 18:13:45
études : IUT Nancy-Charlemagne	Reprise du dernier message de la page précédente : Citation : Patou Très bonne idée. ( au fait ,voila une perle des topics de recrutement , je me demande même si c'est pas un fake ) Tu devrais appuyez le fait qu'il faut tester les candidats. Je suis sur qu'il y a des abus de confiance défois. Ptdr
Redlime	# Posté le 15/01/2007 à 19:41:52
Ville : Marseille Pays : France métropolitaine	c'est vrai qu'il est pas mal celui-la je l'avoue
`haZe	# Posté le 06/06/2007 à 12:47:39
Bad Reputation	Salut tout le monde, Tout d'abord merci pour toutes ces infos. Je me demandais juste ce que je pourrais demander à faire come test pour faire rentrer un membre que l'on ne connais pas dans l'équipe de notre site??. Merci d'avance. PrisKe Citation : Moi New World Disorder Weapons Of Mass Deception You Can Never Go Home Social Damage Scream Out The End Is Near Die Tonight
`haZe	# Posté le 14/06/2007 à 13:50:49
Bad Reputation	Merci de me laisser dans ma merde -_-' Citation : Moi New World Disorder Weapons Of Mass Deception You Can Never Go Home Social Damage Scream Out The End Is Near Die Tonight
C.Moreau	# Posté le 16/06/2007 à 12:08:20
Wooooooooo études : IUT Limoges	Salut, tout dépend quel type de personnes tu recherche et quel genre de projet tu souhaite faire. Exemple : tu cherche un codeur PHP pour faire un jeu de gestion de handball, ben tu peut lui demander de montrer des projets qu'il a déjà réalisé, tu peut lui demander aussi de faire un "CV", par là j'entends une lettre de motivation où il expliquera pourquoi il veut participer au projet, son expérience (un peu minime à notre niveau), quand il peut être libre (un mec qui n'est libre que le week-end signifie bien souvent un projet lent). Exemple2 : Tu cherche un designer/graphiste pour qu'il te fasse un design, des bannières, ... Tu lui demandes de te montrer son portfolio et si il n'en a pas tu lui demandes de te montrer les designs qu'il a déjà fait un par un. Tu peut également lui demander aussi une lettre de motivation. Voilà, comme tu t'en ais apercu (j'espère), c'est toujours les mêmes choses qui reviennent. Cependant, ce n'ets pas fiable à 100%, mais nous sommes sur internet et on ne pourra jamais savoir qui est vraiment la personne de l'autre côté ... SI ma réponse ne te conviens pas, dis nous exactement quel genre de projet prépares-tu et quelles personnes tu souhaiteras recruter bientôt. on t'aideras plus facilement. Hey I'm webdesigner ! - PanaHandball
`haZe	# Posté le 16/06/2007 à 19:21:41
Bad Reputation	Ok merci, J'ai eu une réponse comme je la voulais . Merci encore Citation : Moi New World Disorder Weapons Of Mass Deception You Can Never Go Home Social Damage Scream Out The End Is Near Die Tonight
Dark Mercury	# Posté le 12/09/2007 à 14:19:40
Alea jacta est !	Salut, j'aurais une petite question, je veux faire du recrutement pour une association, le truc c'est que j'en suis pas le président, et que je ne veux pas faire un roman sur le site a crée et tout... Et en fait, moi j'ai une grosse illustration, c'est déjà le nom de l'association qui est explicite, et le lien du forum/site de cette association, et le président recherche juste un ou plusieurs (pas trop non plus^^) codeur pour aider à améliorer le site avec une version future... Je me demandais le strict minimum, sachant que j'ai le lien du forum, et une adresse mail pour contacter le président. En tout cas pour tout témoignement de l'avancée du projet, c'est que c'est juste un besoin d'aide pour une version à venir, car sinon il y a déjà du contenu !! Merci d'avance de me répondre, @micalement EDIT : Du coup j'ai posté j'avais pas trop le temps, en espérant qu'il y ait des réponses !! Voila : http://www.siteduzero.com/forum-83-192934-p1-site-web-nouvelle-version-du-site-du-g-e-a.html Édité le 13/09/2007 à 18:53:17 par Dark Mercury Il y a deux choses infinies, l'univers, et la bêtise humaine, sauf que l'univers nous n'en avons pas encore acquis la certitude... Quand on s'endort avec le cul qui gratte, on se réveille avec les doigts qui puent !! L'erreur est humaine, pas moi ! Etre, ou ne pas être, telle est la question. To be, or not to be, that is the question. Sein, oder nicht sein, das ist jetzt die Frage.
frevma	# Posté le 27/12/2007 à 14:55:33
Ecouter c'est gagner du temps	Je cherche un codeur PHP pour corriger et réaliser quelques scripts variés et divers (news, livre d'or, partie administration ... ). Il aura bien sûr le temps qu'il faudra Une rémunération est bien sûr envisagée pour récompenser le codeur. Cordialement francois http://www.siteduzero.com/Templates/images/smilies/hihi.png
Tarmalik	# Posté le 27/12/2007 à 15:21:33
Je ne vois pas tout...	Bonjour, Pour faire une demande il faut créer un nouveau topic ( ) . Ce topic, sert à poser des questions concernant les demandes de recrutement. PS : Lien Soyez libre ! \| Choisissez votre distrib' \| Blog (Prochainement !) « Imaginez un monde dans lequel chaque personne, où qu’elle soit, dispose d’un libre accès à la somme de tout le savoir humain. » — Jimmy Wales.
vaveva	# Posté le 23/01/2008 à 17:42:04
	petite question: On est pas obliger de faire un site internet on peut aussi faire un jeu? vvvvvvvvvvvvviiiiiiiiiiiiiiiivvvvvvve les zéros
Tarmalik	# Posté le 06/02/2008 à 18:49:49
Je ne vois pas tout...	Bonsoir, Tout les projets sont accéptés, fin ils y a des limites sur le type du projet quand même Mais un jeu c'est bon Soyez libre ! \| Choisissez votre distrib' \| Blog (Prochainement !) « Imaginez un monde dans lequel chaque personne, où qu’elle soit, dispose d’un libre accès à la somme de tout le savoir humain. » — Jimmy Wales.
tibob123	# Posté le 07/12/2008 à 00:07:59
Fan d'Emma Watson =D	Bonjour juste pour te dire que ce n'est pas Citation : trés beau </citation> Mais bien <citation nom="Très"> Salutation cordiale Édité le 07/12/2008 à 00:08:42 par tibob123
Tortue facile	# Posté le 03/01/2009 à 15:14:16
Absent juqu'à fin Mars Blog Twitter close Ville : Arcueil Pays : France métropolitaine	Bonjour, Si vous fréquentez le forum recrutement vous devez savoir que l'on ferme sans pitié les sujets qui ne n'ont pas un minimum de présentation. Je vous conseille donc de bien prendre en compte les consignes obligatoires. Une présentation claire, intéressante et complète donnera une meilleure impression vis à vis des lecteurs/candidats potentiels. Ensuite je vais vous donner quelques conseils pour vous permettre de faire connaître vos besoins et éviter de upper le sujets toutes les 12h, d'ailleurs au bout de quelques ups si personne n'a répondu il faudrait commencer à réfléchir à ce qui ne va pas. Le titre : Tout en respectant le format obligatoire, il est important que dans le gros titre en sache rien qu'en le lisant quel est le but du projet (Jeux Vidéo, MMO, MMORPG et les autres abréviations ne suffisent pas). De même mettre le nom de son projet ne sert à rien si celui ci n'est pas explicite et n'indique pas clairement son but (par exemple un projet peut s'appeler banana mais parler de FPS). Les personnes recherchées Limiter le nombre : Je vois encore trop de topics qui demandent 4 codeurs PHP, 2 codeurs XHTML et 2 codeurs Javascript. Déjà cela va vous faire passer pour un gros fainéant et la première question qui va être posée sera souvent : et toi tu fais quoi ? Ensuite sachez que travailler en équipe est assez difficile, et que même les gros sites n'ont pas autant de développeurs (pour le SdZ entre 2 et 3 c'est pour dire). Lorsque le projet sera bien avancé et qu'une autre personne sera nécessaire, là demander une autre personne sera justifié, mais pas dès le début. Cibler le profil : demander un codeur PHP c'est bien, dire dès le début ce qu'il devra faire c'est mieux (je dis ça car y'en a encore un bon paquet qui mettent aucunes info et qu'il faut les questionner pour les avoir). Par exemple dire que l'on recherche un codeur PHP pour travailler avec MySQL en utilisant PDO pour coder un système de gestion de tags c'est déjà assez ciblé. Idem pour le JavaScript par exemple, dites si c'est pour faire 2 3 scripts kikoolol ou un système en ajax par exemple. Soyez exigeant : avec vous même et avec les candidats, avant de dire oui demandez des infos, des réalisations du candidat, regardez un peu comment il se comporte sur le SdZ (un membre qui dit oui à 1 recrutement tous les mois, un membre qui postule pour du PHP alors qu'il est en train de lire le tuto officiel ou qui demande de l'aide sur le forum n'est pas un bon candidat. Réfléchir à votre projet : avant de lancer un topic pour un énième jeu par navigateur, un dérivé de Naruto, etc regardez déjà s'il n'y a pas déjà des projets du même type qui recrutent, vous serez peut être pas le chef de projet mais au moins le projet sera déjà plus complet avec une personne motivée comme vous. Vérifiez aussi que vous avez les droits pour faire ce genre de truc (Youpi un jeu d'élevage sur les Pokémons -> t'as une licence d'exploitation ? -> une quoi ? -> illégal -> fermeture). De même évitez de prendre les Zéros pour des cons en présentant un projet déjà avancé mais sans dire que tout à été réalisé à partir d'un logiciel/site précodé. La qualité de votre présentation : je n'ai qu'un mot à la bouche, l'orthographe. Poster un message avec 10 fautes par lignes vous ferra passer pur un nul et le topic fermera encore plus vite. Faites votre pub : le forum recrutement n'est pas le plus visité, si vous voulez avoir une chance que quelqu'un de compétent lise votre demande, il faut la rendre le plus visible possible. Le meilleur moyen est de mettre dans votre signature un petit message expliquant clairement votre demande et qui renvoie à votre topic de recrutement. Par contre éviter les gros messages en gras, rouge et gros qui explosent la rétine. Les ups : savoir upper sont topic est tout un art, le faite de juste dire up vous ferra passer pour une andouille (idem pour "Personne ?", "Y'a quelqu'un ?", "Je recherche toujours qq") alors que mettre un message complet avec d'autres infos sont déjà plus sérieux. u bout d'un certain nombre de up si personne n'a posté c'est pas la peine de vous acharner. Je sais pas si mon message sera utile (y'a trop de post-it) mais bon je rêve souvent éveillé. La Tortue Facile - Mon Blog - Geek-Gaming Nouvelle version de La Tortue Facile 95% -> finition des mp. Tests de transfert. La suite en Avril.
Faucon.celeste	# Posté le 22/03/2009 à 17:51:00
Dieu ne joue pas aux dés	Pas mal tortue ! Vraiment, il est bien tu devrais mettre ce message dans un topic. Certes, les débutants font souvent ses erreurs ( je parle de moi ) . Cordialement . Édité le 22/03/2009 à 17:51:28 par Faucon.celeste Faucon.celeste \| L'égyptologie en Algérie \| Mon Twitter ubuntu-user
5.56 mm	# Posté le 06/04/2009 à 14:32:47
	Bonjour, le forum de recrutement pour des projets peut-il servir pour proposer des offres de stages ?
Walas	# Posté le 07/06/2009 à 17:29:50
Ville : Rennes Pays : France métropolitaine	Bonsoir, Est-ce qu'il est possible de recruter alors que mon site est en (x)html ? Car j'ai vu dans les critères qu'il faut maitriser le php et je n'ai que de très faibles connaissances ! J'aurais besoin essentiellement de rédacteur. Il n'aurait qu'a m'envoyer leur texte par mail non ? Se serait moi qui m'occuperait de la partie design et de la petite partie de php. Merci pour vos futurs réponses, Walas. Certains chemins doivent être parcourus pour comprendre que ce n'est pas le sien.
micki168	# Posté le 31/12/2009 à 14:52:01
	petite question c'est des vrai recruteman j'explique ce que j entand par la un recruteur doit payer c'est pareille ici?
6pri1	# Posté le 28/02/2010 à 21:00:29
Codeur/Jongleur/Eleveur Blog Twitter close Ville : Versailles Pays : France métropolitaine	Citation : micki168 petite question c'est des vrai recruteman j'explique ce que j entand par la un recruteur doit payer c'est pareille ici? Si tu parlais en français aussi... Ici tu peux recruter de la manière que tu veux. Contente-toi d'organiser un projet, son recrutement (essaye de savoir de quelles compétences tu as besoin). Présente ton projet ici, des gens intéressés te répondront. C'est à toi de voir si tu veux rémunérer les recrutés ou non. La parole est d'argent et le silence endort... (Clique !)

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