Les zCorrecteurs sont nés grâce au Site du Zéro en novembre 2006. Notre équipe de passionnés de la langue française fêtera donc ses 5 ans à la fin de l’année !
Le bilan de cette participation entre nos deux équipes est très positif : nous avons corrigé pas moins de 24 big-tutoriels et 100 mini-tutoriels l’année passée. Notre collaboration avec Simple IT s’est également renforcée et nous avons travaillé à la correction des trois
LdZ publiés en 2010 :
Nous travaillons en ce moment même d’arrache-pied à la correction du livre concernant Java, dont la sortie est proche. Mathieu Nebra (
alias M@teo21) a annoncé récemment dans un billet sur le blog de Simple IT, intitulé
« Quelle stratégie en 2011 pour le Site du Zéro ? », que de nombreux autres livres devraient paraître en 2011 grâce à la participation du responsable éditorial, qui a été récemment recruté.
Davantage de LdZ, cela signifie également davantage de travail pour notre équipe. 2011 va donc être l’année de tous les défis : nous allons devoir gérer de front les livres, les tutoriels (que nous continuons évidemment de corriger !) ainsi que nos propres projets.
C’est dans ce contexte que nous lançons aujourd’hui un grand recrutement.
Nous tenons à rappeler pour éviter les confusions encore trop nombreuses que notre équipe est, et ce depuis sa création, indépendante du Site du Zéro. Malgré les liens forts que nous entretenons avec le site, les zCorrecteurs sont gérés par des administrateurs différents de ceux du Site du Zéro. Nous publions une news afin de toucher un maximum de candidats potentiels, mais ce recrutement vous fera rentrer dans l’équipe des zCorrecteurs et non dans celle du Site du Zéro.
Rejoignez l’équipe des zCorrecteurs
Le travail principal d’un zCorrecteur est la correction de tutoriels du Site du Zéro et, s’il le souhaite, une implication dans nos activités propres. Certains auront la chance de participer aux corrections des livres, mais ce ne sera pas possible dès le départ. Pour corriger un ouvrage, il faut déjà avoir acquis une certaine expérience grâce à la correction des tutoriels, posséder une grande motivation et être disponible pendant la période de correction.
Pour intégrer notre équipe, il faut passer par notre contrôle qualité : nos épreuves de recrutement ont été renouvelées pour l’occasion. Tous les détails sont disponibles sur notre site, mais voici brièvement une présentation des trois phases que comporte notre processus :
- votre présentation, une rédaction et un petit quiz ;
- un test de correction en conditions réelles ;
- une période de parrainage.
La première phase nous sert à sélectionner les candidats pour choisir ceux qui auront accès à la deuxième phase. Elle est l’occasion de faire connaissance avec le candidat et de découvrir sa personnalité, ainsi que d’avoir un premier aperçu de sa maîtrise de la langue française. Notez que cette fois-ci nous intégrons un quiz à cette phase. La seconde phase teste grandeur (presque) nature les aptitudes nécessaires pour être un bon zCorrecteur : patience, concentration et pédagogie !
Enfin, si vous accédez à la troisième phase, c’est quasiment gagné : vous intégrez l’équipe en phase de probation, étape qui n’est vraiment pas méchante.
Si vous êtes motivés et disponibles, n’hésitez pas à postuler : bonne chance !
. Pour tenter votre chance, rien de plus simple : il suffit de
. Le format est libre et je vous conseille de mettre le paquet sur votre motivation (pourquoi vous voulez développer pour le site des zCorrecteurs) et vos disponibilités à long terme. Sans oublier d'être le plus exhaustif possible sur vos compétences, et pas seulement quant à PHP (frameworks, etc.) et SQL, mais aussi sur tout ce qui tourne autour des technologies Web : JavaScript,
, configuration, etc.
Ne vous précipitez pas. Prenez bien le temps de préparer votre MP avant de me l’envoyer. Merci et… bon courage !
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